【転職ノウハウ 戦略編】カジュアル面談をチャンスと捉え、戦略的にキャリアを考える方法について

[@career-horizon]

目次
0:00 ご挨拶
0:16 改めて考えるカジュアル面談
1:36 人事主導のカジュアル面談
5:09 部門主導のカジュアル面談
8:47 面談するならしっかり準備しよう

[@career-horizon]

カジュアル面談するなら戦略的に捉え、何かを持ち帰ってほしいですね😄

[@nitolbeni3012]

9月2日にオンラインでカジュアル面談を予定してます。転職活動してまだ2週間ほどなので、とても参考になりました。
初めて企業からの直接オファーだったので、少し浮かれてましたが、前者のパターンもあるのですね…
練習と思って頑張ってきます。

[@ガンマアルファ]

エージェントとのカジュアル面談も気になります。企業側に全部伝わっているのか

[@bulebon9124]

まるで不勉強なわたくしのために作成してくださったかのような動画😆
情報収集のために利用するのもいいですが、本当に入りたい企業、本気で面接に来てほしいという熱意あるお誘いでない場合は、落ちた履歴を残さないためにも安易な気持ちで応じない方がいいですね。
書類作成や面接の時間がもったいないし、自信を失うのは愚かなことと大変勉強になりました。

[@flhrcl4120]

面接について報告があるので後ほど。。